Brytyjska ustawa o współczesnym niewolnictwie z 2015 roku („Ustawa”) nakłada na wszystkie przedsiębiorstwa o rocznym obrocie powyżej 36 mln funtów obowiązek publikowania sprawozdań z kroków podjętych w celu wykluczenia ze swojej działalności i łańcuchów dostaw zjawiska współczesnego niewolnictwa. Niniejsze oświadczenie jest składane na mocy Ustawy.
Misją Huel jest wspieranie zdrowia ludzi oraz kondycji planety dzięki pełnowartościowemu i wygodnemu odżywianiu. We wszystkich aspektach naszej działalności staramy się postępować etycznie i uczciwie. Stosujemy zasadę zerowej tolerancji wobec wszelkich przejawów współczesnego niewolnictwa w naszej działalności oraz w łańcuchach dostaw i oczekujemy, że organizacje, z którymi współpracujemy, będą wdrażać i egzekwować polityki zgodne z Ustawą o współczesnym niewolnictwie z 2015 r.
Jesteśmy w pełni zaangażowani w przestrzeganie ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. i z powagą podchodzimy do podejmowania wszelkich niezbędnych działań w celu zwalczania współczesnego niewolnictwa we wszystkich jego formach, w tym niewolnictwa, poddaństwa, pracy przymusowej i obowiązkowej oraz handlu ludźmi.
Niniejsze oświadczenie dotyczy spółki Huel Limited oraz jej łańcuchów dostaw.
Huel oferuje pełnowartościowe produkty spożywcze oraz suplementy, w tym posiłki w proszku, dania instant, napoje gotowe do spożycia, batony, koktajle w proszku z zielonych składników oraz napoje z witaminami. Sprzedajemy nasze produkty online bezpośrednio konsumentom oraz za pośrednictwem partnerów detalicznych i platform handlowych, a naszymi największymi rynkami są Wielka Brytania, USA i Europa.
Składniki wykorzystywane w naszych produktach są pozyskiwane na całym świecie, natomiast produkcja i pakowanie odbywają się przede wszystkim w Wielkiej Brytanii, USA i Europie, a od 2026 roku również w Japonii.
Współpracujemy z zewnętrznymi partnerami, żeby pozyskiwać składniki i wytwarzać nasze produkty w ostatecznej formie, co oznacza, że nie jesteśmy właścicielami gospodarstw, które uprawiają składniki naszych produktów, ani zakładów produkcyjnych, które je mieszają i pakują.
Nasza globalna siedziba mieści się w Tring w Wielkiej Brytanii, a dodatkowe biura znajdują się w Birmingham, Londynie i Nowym Jorku. Posiadamy również zespół zdalny zlokalizowany w Niemczech. W 2024 roku otworzyliśmy zakład produkcyjny i biuro w Milton Keynes w Wielkiej Brytanii. W tym zakładzie produkowane są nasze produkty suche, obejmujące proszki oraz zestawy posiłków. Na koniec naszego ostatniego roku obrotowego (zakończonego 31 lipca 2025 r.) zatrudnialiśmy 351 osób na całym świecie.
Nasze produkty składają się ze składników pochodzenia roślinnego, głównie w postaci proszków i płynów, które pozyskiwane są na całym świecie bezpośrednio od dostawców lub za pośrednictwem zatwierdzonych agentów i dystrybutorów. Kluczowymi krajami, z których pozyskujemy składniki, są Wielka Brytania, Europa, Chiny i Stany Zjednoczone. Nasze opakowania pierwotne i wtórne pozyskujemy z Wielkiej Brytanii, Europy i Stanów Zjednoczonych. Materiały opakowaniowe obejmują papier, tekturę, puszki aluminiowe i plastik. Wytwarzanie produktów odbywa się za pośrednictwem starannie wyselekcjonowanych zewnętrznych partnerów produkcyjnych, wybieranych z uwzględnieniem lokalizacji względem centrów dystrybucyjnych, zdolności produkcyjnych, standardów jakości oraz dostępnych zdolności wytwórczych.
Nasze bezpośrednie i pośrednie łańcuchy dostaw obejmują usługi, które nie są bezpośrednio wykorzystywane w naszych produktach, ale ogólnie wspierają różne dziedziny naszej działalności, np. agencje marketingowe, profesjonalni doradcy oraz zewnętrzne magazyny. Dostawcy tych usług znajdują się przede wszystkim w krajach, w których znajdują się nasze biura, ale możemy też ich szukać na całym świecie w przypadku zapotrzebowania na specjalistyczne przedmioty lub usługi, których nie można zamówić na rynku krajowym.
Niniejsza polityka dotyczy wszystkich osób pracujących dla nas lub w naszym imieniu w jakimkolwiek charakterze.
W Huel naszym celem jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i uczciwych warunków pracy, z poszanowaniem i ochroną ich praw człowieka.
Obecnie obowiązują następujące środki:
Największe ryzyko występowania niewolnictwa i handlu ludźmi dotyczy naszego globalnego łańcucha dostaw składników, w związku z czym nasze działania koncentrują się na tym obszarze. W celu zapobiegania zjawisku niewolnictwa i handlu ludźmi podejmujemy następujące działania w ramach procesu zatwierdzania dostawców w obszarze naszego łańcucha dostaw:
Podstawowym wskaźnikiem wyników oraz kluczowym narzędziem oceny skuteczności naszego podejścia jest liczba dostawców posiadających uznawany na arenie międzynarodowej i niezależnie zweryfikowany certyfikat etyczny. Zazwyczaj wymagamy certyfikatu etycznego na etapie przetwarzania składników (lub w punkcie o największym ryzyku) w naszym łańcuchu dostaw, bez względu na to, na którym etapie nawiązywana jest relacja handlowa.
Na koniec roku finansowego 2024/25, 94% wolumenu naszych składników i 93% wydatków na ich zakup pochodziło od dostawców posiadających niezależnie zweryfikowany, uznawany na arenie międzynarodowej certyfikat etyczny. Naszym celem na koniec roku finansowego 2025/26 jest osiągnięcie 95% dla naszego wskaźnika wolumenu i utrzymanie wskaźnika wydatków powyżej 90%.
W 2026 roku będziemy dalej współpracować z dostawcami w celu poprawy ich wyników, a także wykorzystywać oceny ryzyka dotyczącego wystąpienia współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi do celów związanych z pozyskiwaniem wszelkich składników.
Dziękujemy za czas poświęcony lekturze, mamy nadzieję, że oświadczenie okazało się przydatne. W Huel bardzo poważnie traktujemy naszą misję, a przestrzeganie Ustawy o Współczesnym Niewolnictwie stanowi integralną część naszego zobowiązania.
Niniejsze oświadczenie zostało sporządzone zgodnie z art. 54 ust. 1 Ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. i stanowi nasze oświadczenie dotyczące niewolnictwa i handlu ludźmi za rok finansowy zakończony 31 lipca 2025 r.
Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez Radę Dyrektorów Huel Limited.
James McMaster – Dyrektor Generalny, Huel Limited
24 lutego 2026